为贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共贵州省委关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的指导意见》和中央纪委、省纪委有关部署要求，4月13日，校纪委对学校党委组织部、宣传部、教务处、教师工作处、财务处等10个重点部门“一把手”进行廉政提醒谈话。

       谈话前，校纪委有关负责同志通报了有关警示教育案例。

       校党委常委会、纪委书记、监察专员唐本文从五个方面对重点部门“一把手”作了廉政提醒。一是加强学习，提高政治站位。二是认真履职，落实党风廉政建设责任。三是规范用权，正确行使权力。四是筑牢防线，严守纪律规定。五是加强管理，完善廉政风险防范机制。

       谈话以问题为导向，结合校纪委日常监督检查、审查调查、政治生态分析研判等发现的问题和风险隐患进行谈话提醒，针对每个部门情况提出具体的廉政要求。如，提醒党委组织部严格执行干部选拔任用制度规定，树立正确的选人用人导向，把政治标准摆在首位，避免出现带病提拔、超职数配备干部、超规格提拔干部等情况。扎实做好个人有关事项报告相关工作，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。严格执行处级领导干部请销假制度，加强对驻村干部的监督管理等。提醒教师工作处加强师德师风建设，做好有关师德师风信访举报受理及查处工作。加强职称评审工作组织管理，规范评审程序，增加评审工作透明度，确保职称评审工作客观公正。谈话因岗制宜、因人而异，有较强的针对性。

       各部门“一把手”先后作表态发言，认为通报的典型案例，讲的就是我们熟悉的人，给大家留下很深的印象、带来很大的触动。表示要从这些案例中吸取教训，进一步增强拒腐防变的意识，严格按照提醒谈话要求，完善制度机制，加强廉政风险防范，廉洁自律，遵纪守法，认真落实全面从严治党主体责任。

      学校纪委重视重点部门、关键岗位负责人的监督谈话工作。坚持把纪律规矩挺在前面，把严管厚爱抓在日常，常态化开展廉政提醒谈话工作。2021年7月以来,校纪委采取单独谈、集中谈、下沉调研谈等方式，对有关处级干部开展监督谈话70余人次。谈话前制定谈话方案、拟定谈话提纲、梳理部门风险点，收集相应的违纪违法典型案例，结合岗位职责特点，有针对性的开展监督谈话。通过监督提醒谈话和警示教育，让重点部门、关键岗位人员真正感受到监督就在身边，自觉落实党风廉政建设主体责任，严守纪律规定，守牢“廉洁关”，绷紧“自律弦”。

图文：周贤军

审校：蒋红霞

审核：张  妤